Корпоративне навчання для всіх рівнів

Ми пропонуємо такі
типи корпоративного навчання іспанській мові

✔ Індивідуальне онлайн навчання за спеціально розробленими програмами.
✔ Групове навчання. В невеликих групах по 2 - 3 учні, або у стандартних групах по 8 - 10 студентів.
✔ Інтенсивне навчання онлайн для досягнення швидких, конкретніх результатів.
✔ Комбіноване навчання. Коли працівники прослуховують спочатку вибінарний курс потім навчаються в групах та додатково займаються індивідуально з викладачами та практикуються з носієм іспанської.
✔ Спеціальне навчання. Розробляється окремо для кожного підприємсва враховуючи побажання керівницта та потреби галузі. 

 

Переваги саме онлайн формату
для навчання персоналу компанії

 

Розгляньмо переваги, що роблять онлайн навчання іспанської мови ефективним та зручним варіантом для вас.
Коли йдеться про навчання для бізнесу, зручність грає ключову роль. Ваші співробітники можуть вивчати іспанську мову в той час, який підходить їм найкраще, враховуючи їхні робочі графіки. Адже, вибір часу для навчання повинен бути таким, щоб не заважати професійним обов'язкам. Індивідуалізований підхід дозволяє учасникам визначати своє власне темп навчання. Кожен може пристосувати процес вивчення до своєї індивідуальної швидкості та комфорту. Відмінності в темпі вивчення враховуються, щоб забезпечити максимальне засвоєння матеріалу.

Ми професійно інтегруємо різні віртуальні інструменти, такі як навчальні чати, відеоконференції, інтерактивні вправи, уроки з носіями... Це робить процес вивчення більш цікавим та максимально ефективним, дозволяючи активно залучати всіх учасників та мотивувати до навчання.

Онлайн формат дає можливість записувати уроки, переглядати їх пізніше та повторювати матеріали для кращого закріплення навчального матеріалу. Це забезпечує більш глибше засвоєння інформації. Програма навчання дозволяє учасникам спілкуватися та обмінюватися навчальним досвідом з колегами з різних регіонів чи підрозділів. Це створює навчальне середовище, де можна взяти участь у діалозі та збагатитися думками інших зміцнюючи корпоративний дух в середині компанії.

Одна з "фішок" нашого курсу це можливість учасникам вибирати рівень складності та персоналізувати матеріали відповідно до їхніх потреб та рівня підготовки. Кожен отримує навчальний досвід, спеціально підібраний для нього. Тобто в процесі навчання тим, кому легко дається мова, може перейти на наступний рівень не чекаючи зміни своєї групи.

Для великих компаній ми розбивали групи на менші підгрупи для створення ефекту мікроконкуренції чи змагання де особисті результати впливали на результати команд. Це добре впливало на мотивацію більшості студентів і дало гарні результати. 

---

Аргументи
на користь корпоративного вивчення мови

 

Корпоративне навчання іспанській мові може бути ефективним способом для компаній та організацій підвищити свою конкурентоспроможність, може створити підгрунтя до численних переваг як для бізнесу так і професійного росту, мотвації та лояльності співробітників. Давайте розглянемо ключові аргументи на користь саме цього напрямку:

✔ Підкорюйте нові ринки. Іспанська - друга за поширеністю мова у світі! Уявіть, скільки нових клієнтів та партнерів ви можете знайти, спілкуючись з ними на їхній рідній мові. Переваги наших курсів не тільки в освоєнні мови, але й у вмінні ефективно взаємодіяти на бізнес-рівні, розкриваючи нові можливості для вашого підприємства.

✔ Налагодьте нові зв'язки. Вільне володіння іспанською мовою допоможе вам легко спілкуватися з партнерами, клієнтами та постачальниками з іспаномовних країн. Потенційні партнерства розкриються перед вами, а ваш бізнес стане більш глобальним та конкурентоспроможним.

✔ Будьте кращим роботодавцем. Пропонуючи корпоративне навчання іспанської мови, ви покажете своєму персоналу, що ви не тільки інвестуєте у їхні професійні навички, але й цінуєте культурну різноманітність. Це створить позитивне робоче середовище та підвищить внутрішню комунікацію, мотивацію та лояльність.

✔ Згуртуйте свою команду. Знання (та навіть сам процес спільного вивчення нової мови) допоможе вашим співробітникам з різних відділів або регіонів відчувати себе більш впевнено. Спільна справа є ключем до покращення командної співпраці та досягнення глобальних цілей компанії. 

✔ Працюйте продуктивніше. Ефективна комунікація - запорука успішної роботи. Навички вивчення будь якої мови забезпечать високий рівень взаєморозуміння та злагодженості команди, що призведе до підвищення продуктивності.

✔ Подорожуйте із задоволенням. Знання іспанської мови зробить ваші бізнес-подорожі більш приємними та ефективними. Ви зможете легко взаємодіяти з місцевими партнерами та розширити свої бізнес-зв'язки.

✔ Розширюйте горизонти та бізнес-можливості. Встановлюйте партнерські відносини з компаніями в іспаномовних країнах, відчиняючи нові можливості для співпраці та розвитку. Ви зможете залучати нових клієнтів, зможете брати участь у міжнародних конференціях, виставках та інших заходах, сприяючи розширенню вашого підприємства.

✔ Зрозумійте іншу культуру. Знання мови - це ключ до розуміння та поваги іншої культури. Це дозволить вашій команді краще взаємодіяти з іспаномовними колегами та розкривати нові аспекти міжнародного співробітництва.

✔ Будьте в тренді. Світ стає все більш глобальним та діджиталізованим, і знання іспанської мови - це не просто перевага, але і необхідність в епоху глобалізації та швидкої зміни бізнес-середовища. Бути в тренді сьогодні - це мати здатність ефективно співпрацювати в різних культурних та мовних середовищах.

✔ Зміцнення бренду компанії. Підтримка культурної та мовної різноманітності через корпоративне онлайн навчання іспанської мови може зміцнити бренд компанії, роблячи його більш відкритим та пристосованим до сучасних вимог. Компанія, яка інвестує в навчання, демонструє свою готовність розвивати та підвищувати компетентність своєї команди. Це робить ваш бренд більш привабливим і для клієнтів, і для партнерів, і для інвесторів. Це свідчить про їхню готовність адаптуватися до змін та пристосовуватися до глобальних викликів.

Таким чином, корпоративне навчання іспанської мови - це не лише інвестиція в освіту персоналу, а й стратегічний крок у напрямку розширення бізнесу та зміцнення позицій компанії в міжнародній арені.

---

Цікаві факти

Дослідження про підвищення ефективності роботи компанії при інвестуванні коштів в розвиток персоналу

1. Дослідження Deloitte Human Capital Trends 2023:

Назва: "Deloitte Human Capital Trends 2023: Leading with the human equation"
Проведено: Deloitte, 2023
Результати: Дослідження показало, що 80% CEO вважають, що розвиток персоналу є ключовим фактором успіху в умовах мінливого світу.
Нові дані: Дослідження 2023 року робить акцент на важливості розвитку "м'яких" навичок, таких як креативність, критичне мислення, емоційний інтелект, та адаптивність.

2. Дослідження ROI (Return on Investment) у сфері розвитку персоналу:

Назва: "The ROI of Learning and Development"
Проведено: Bersin by Deloitte, 2019
Результати: Дослідження показало, що компанії, які інвестують у розвиток персоналу, мають кращі фінансові показники, ніж ті, які цього не роблять. Наприклад, компанії з високим ROI у сфері L&D мали на 24% вищий прибуток на акцію (EPS) протягом 3 років.

3. Дослідження впливу розвитку персоналу на продуктивність:

Назва: "The Impact of Learning and Development on Employee Performance"
Проведено: CIPD, 2018
Результати: Дослідження показало, що 86% респондентів вважають, що розвиток персоналу має позитивний вплив на продуктивність.

4. Дослідження впливу розвитку персоналу на лояльність:

Назва: "The Impact of Learning and Development on Employee Engagement"
Проведено: Gallup, 2017
Результати: Дослідження показало, що 70% співробітників, які мають можливість навчатися та розвиватися, емоційно залучені до роботи.

 

Статистичні дані
на 1 вересня 2023 р.

Статистика демонструє важливість інвестицій у навчання, розвиток та залучення працівників:

• 59% працівників вважають, що більше навчання покращує їхню продуктивність.
• 45% працівників залишилися б у компанії довше, якби вона інвестувала в їхнє навчання та розвиток.
• 92% працівників кажуть, що програми навчання співробітників позитивно впливають на їхню залученість, якщо вони добре сплановані.
• 76% працівників шукають можливості для розширення своєї кар'єри.
• 58% працівників кажуть, що професійний розвиток сприяє задоволеності роботою.
• 68% працівників вважають, що навчання та розвиток є найважливішою політикою компанії.

Компанії, які пропонують добре сплановані навчальні програми та можливості для кар'єрного зростання, з більшою ймовірністю залучають і утримують таланти, підвищують задоволеність роботою та створюють позитивне робоче середовище.

---

 

Записуйтеся на пробний урок це безкоштовно!

ЗАПИСАТИСЯ

 

---