Корпоративное онлайн обучение для всех уровней

Мы предлагаем следующие
типы корпоративного обучения испанскому языку

✔ Индивидуальное онлайн обучение по специально разработанным программам.
✔ Групповое обучение. В небольших группах по 2 - 3 ученика или в стандартных группах по 8 - 10 студентов.
✔ Интенсивное обучение онлайн для достижения быстрых и конкретных результатов.
✔ Комбинированное обучение. Когда сотрудники проходят сначала вебинарный курс, затем учатся в группах и дополнительно занимаются индивидуально с преподавателями и практикуют с носителем испанского языка.
✔ Специальное обучение. Разрабатывается отдельно для каждого предприятия, учитывая пожелания руководства и потребности отрасли. 

 

Преимущества именно онлайн формата
для обучения персонала компании

 

Рассмотрим преимущества, которые делают онлайн обучение испанскому языку эффективным и удобным вариантом для вас.
Когда речь идет о обучении для бизнеса, удобство играет ключевую роль. Ваши сотрудники могут изучать испанский язык в тот момент, который им наилучшим образом подходит, учитывая их рабочие графики. Выбор времени для обучения должен быть таким, чтобы не мешать профессиональным обязанностям. Индивидуальный подход позволяет участникам устанавливать свой собственный темп обучения. Каждый может адаптировать процесс обучения под свою индивидуальную скорость и комфорт. Различия в темпе обучения учитываются, чтобы обеспечить максимальное усвоение материала.

Мы профессионально интегрируем различные виртуальные инструменты, такие как учебные чаты, видеоконференции, интерактивные упражнения, уроки с носителями... Это делает процесс обучения более интересным и максимально эффективным, позволяя активно вовлекать всех участников и мотивировать к обучению.

Онлайн формат позволяет записывать уроки, просматривать их позже и повторять материалы для лучшего закрепления учебного материала. Это обеспечивает более глубокое усвоение информации. Программа обучения позволяет участникам общаться и обмениваться учебным опытом с коллегами из разных регионов или подразделений. Это создает образовательную среду, где можно принять участие в диалоге и обогатиться мыслями других укрепляя корпоративный дух внутри компании.

Одной из "фишек" нашего курса является возможность участникам выбирать уровень сложности и персонализировать материалы в соответствии с их потребностями и уровнем подготовки. Каждый получает образовательный опыт, специально подобранный для него. То есть в процессе обучения тот, кому легко дается язык, может перейти на следующий уровень, не ожидая изменения своей группы.

Для крупных компаний мы разбивали группы на более мелкие подгруппы для создания эффекта микроконкуренции или соревнования, где личные результаты влияли на результаты команд. Это хорошо сказывалось на мотивации большинства студентов и давало отличные результаты. 

---

Аргументы
в пользу корпоративного изучения языка

 

Корпоративное обучение испанскому языку может быть эффективным способом для компаний и организаций улучшить свою конкурентоспособность, создать основу для множества преимуществ как для бизнеса, так и для профессионального роста, мотивации и лояльности сотрудников. Давайте рассмотрим ключевые аргументы в пользу именно этого направления:

✔ Осваивайте новые рынки. Испанский - второй по распространенности язык в мире! Представьте себе, сколько новых клиентов и партнеров вы можете найти, общаясь с ними на их родном языке. Преимущества наших курсов не только в освоении языка, но и в умении эффективно взаимодействовать на бизнес-уровне, открывая новые возможности для вашего предприятия.

✔ Налаживайте новые связи. Свободное владение испанским языком поможет вам легко общаться с партнерами, клиентами и поставщиками из испаноязычных стран. Потенциальные партнерства раскроются перед вами, а ваш бизнес станет более глобальным и конкурентоспособным.

✔ Будьте лучшим работодателем. Предлагая корпоративное обучение испанскому языку, вы покажете своему персоналу, что вы не только инвестируете в их профессиональные навыки, но и цените культурное разнообразие. Это создаст положительную рабочую среду и повысит внутреннюю коммуникацию, мотивацию и лояльность.

✔ Укрепите свою команду. Знание (и даже сам процесс совместного изучения нового языка) поможет вашим сотрудникам из разных отделов или регионов чувствовать себя увереннее. Общее дело - ключ к улучшению командной работы и достижению глобальных целей компании.

✔ Работайте продуктивнее. Эффективное общение - залог успешной работы. Навыки изучения любого языка обеспечат высокий уровень взаимопонимания и слаженности команды, что приведет к повышению производительности.

✔ Путешествуйте с удовольствием. Знание испанского языка сделает ваши деловые поездки более приятными и эффективными. Вы сможете легко взаимодействовать с местными партнерами и расширить свои деловые связи.

✔ Расширяйте горизонты и бизнес-возможности. Устанавливайте партнерские отношения с компаниями в испаноязычных странах, открывая новые возможности для сотрудничества и развития. Вы сможете привлекать новых клиентов, участвовать в международных конференциях, выставках и других мероприятиях, способствуя расширению вашего бизнеса.

✔ Понимайте другую культуру. Знание языка - это ключ к пониманию и уважению другой культуры. Это позволит вашей команде лучше взаимодействовать с испаноязычными коллегами и открывать новые аспекты международного сотрудничества.

✔ Будьте в тренде. Мир становится все более глобальным и цифровым, и знание испанского языка - это не просто преимущество, но и необходимость в эпоху глобализации и быстрого изменения бизнес-среды. Быть в тренде сегодня - это иметь способность эффективно сотрудничать в различных культурных и языковых средах.

✔ Укрепление бренда компании. Поддержка культурного и языкового разнообразия через корпоративное онлайн обучение испанскому языку может укрепить бренд компании, делая его более открытым и приспособленным к современным требованиям. Компания, инвестирующая в обучение, демонстрирует свою готовность развивать и повышать компетентность своей команды. Это делает ваш бренд более привлекательным как для клиентов, так и для партнеров и инвесторов. Это свидетельствует о их готовности адаптироваться к изменениям и приспосабливаться к глобальным вызовам.

Таким образом, корпоративное обучение испанскому языку - это не только инвестиция в образование персонала, но и стратегический шаг в направлении расширения бизнеса и укрепления позиций компании в международной арене.

---

Интересные факты

Исследование о повышении эффективности работы компании при инвестировании средств в развитие персонала

1. Исследование Deloitte Human Capital Trends 2023:

Название: "Deloitte Human Capital Trends 2023: Leading with the human equation"
Проведено: Deloitte, 2023
Результаты: Исследование показало, что 80% генеральных директоров считают, что развитие персонала является ключевым фактором успеха в условиях изменчивого мира.
Новые данные: Исследование 2023 года делает акцент на важности развития "мягких" навыков, таких как креативность, критическое мышление, эмоциональный интеллект и адаптивность.

2. Исследование ROI (Return on Investment) в области развития персонала:

Название: "The ROI of Learning and Development"
Проведено: Bersin by Deloitte, 2019
Результаты: Исследование показало, что компании, инвестирующие в развитие персонала, имеют лучшие финансовые показатели, чем те, которые этого не делают. Например, компании с высоким ROI в сфере L&D имели на 24% выше прибыль на акцию (EPS) в течение 3 лет.

3. Исследование влияния развития персонала на продуктивность:

Название: "The Impact of Learning and Development on Employee Performance"
Проведено: CIPD, 2018
Результаты: Исследование показало, что 86% респондентов считают, что развитие персонала имеет положительное влияние на продуктивность.

4. Исследование влияния развития персонала на лояльность:

Название: "The Impact of Learning and Development on Employee Engagement"
Проведено: Gallup, 2017
Результаты: Исследование показало, что 70% сотрудников, которые имеют возможность учиться и развиваться, эмоционально вовлечены в работу.

 

Статистические данные
на 1 сентября 2023 года

Статистика демонстрирует важность инвестиций в обучение, развитие и участие сотрудников:

• 59% сотрудников считают, что дополнительное обучение повышает их производительность.
• 45% сотрудников остались бы в компании дольше, если бы она инвестировала в их обучение и развитие.
• 92% сотрудников утверждают, что программы обучения сотрудников положительно влияют на их вовлеченность, если они хорошо спланированы.
• 76% сотрудников ищут возможности расширения своей карьеры.
• 58% сотрудников считают, что профессиональное развитие способствует удовлетворенности работой.
• 68% сотрудников считают, что обучение и развитие являются наиболее важной политикой компании.

Компании, которые предлагают хорошо спланированные образовательные программы и возможности карьерного роста, с бóльшей вероятностью привлекают и удерживают таланты, повышают удовлетворенность работой и создают позитивное рабочее окружение.

---

 

Записывайтесь на пробный урок — это бесплатно!

ЗАПИСАТЬСЯ

 

---